Spreerecycling GmbH & Co. KG
Spremberg
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Unsere
Arbeitswelt
Papier und Verpackungen aus Leidenschaft.
Recycling, Papierherstellung und die Produktion von Wellpappe sind die Geschäftsfelder der Prinzhorn Holding GmbH, einer Österreichischen Unternehmensgruppe. An den Standorten Trostberg, Gelsenkirchen und Spremberg produziert die Hamburger Rieger GmbH Wellpappenrohpapiere, welche u. a. von der Dunapack Spremberg GmbH & Co. KG zu Wellpappen- und Wellpappenverpackungen verarbeitet werden. Das Ersatzbrennstoff-Kraftwerk SpreeRecycling versorgt die beiden Werke am Standort Spremberg mit Prozessdampf und Elektroenergie. Die Unternehmen sind mit ihren Mitarbeiteranzahlen jeweils einer der größten Arbeitgeber in den drei Regionen. Sie bieten höchste Ausbildungsqualität und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern.
Neugierig?
In unserem neuen Making Of-Video erhältst du einen Blick hinter die Kulissen und erfährst alles zur Entwicklung unserer Ausbildungskampagne.
Auszüge aus dem Enstehungsprozess findest du auch in der Galerie.
Zahlen & Fakten
Mitarbeiter
Unser Team umfasst europaweit ca. 1554 Kolleginnen und Kollegen.
Aktuell sind 43 Nachwuchskräfte in ihrer Ausbildung an unseren deutschen Standorten.
Pappe & Papier
Jährlich verarbeiten wir etwa 727.500 t Pappe und Papier und produzieren über 160 Mio. m2 Wellpappen und Verpackungen an unseren drei Standorten.
Standorte
Wir produzieren und verarbeiten an Fertigungsstandorten in ganz Europa. Darunter auch unsere Papierfabriken in Spremberg, Gelsenkirchen und Trostberg.
Der Konzern
Konzernkreislauf
Alt wandelt sich in Neu. So lehrt es uns der Rhythmus der Natur.
Die nachhaltige Nutzung von erneuerbaren Rohstoffen ist die größte Herausforderung an die Industrie des 21. Jahrhunderts. Der schonende Umgang mit Ressourcen ist selbstverständlicher Teil unserer Produktion: Wir reduzieren den Einsatz von Wasser und Energie durch ständige Verbesserungen in den Produktionsprozessen.
Wir verwenden Recyclingpapier aus Druckereien, privaten Haushalten und von Handelsverpackungen und erzeugen daraus hochwertiges Wellpapperohpapier. Darüber hinaus unterstützen wir die nachhaltige Nutzung von Altpapier in unserem internen Recycling-Kreislauf.
Der Rohstoff Papier eignet sich hervorragend zur nachhaltigen Nutzung, denn er wird im Gegensatz beispielsweise zu Kunststoff nicht aus endlichen Rohstoffen hergestellt. Dank unseres nachhaltigen Ressourcenmanagements ist und bleibt die Papierproduktion in hohem Maße umweltverträglich.
Seit 2011 erfüllen wir die strengen Qualitätsauflagen für die FSC Norm-Zertifizierung. Damit garantieren wir unseren Beitrag für eine verantwortungsvolle, nachhaltige Forstwirtschaft. Die technischen Anpassungen im Umweltschutz und Energieeffizienz werden, basierend auf der EU-Vorgabe BVT 8, permanent auf die neuesten Standards ausgerichtet. Dieses System beinhaltet auch das Umweltmanagementsystem nach ISO 14001 oder EMAS.
Nico
Ausbildung zum Mechatroniker bei der Spreerecycling in Spremberg
An der Ausbildung bei der Spreerecycling GmbH & Co. KG als Mechatroniker, gefällt mir besonders gut, dass ich vielseitig eingesetzt werde und so alle Bereiche des Kraftwerks kennenlerne.
Zudem gefällt mir, dass sich die Facharbeiter Zeit für meine Fragen nehmen und bestrebt sind mir eine gute Ausbildung zu bieten.
Florentine
Ausbildung zur Industriekauffrau bei Hamburger Rieger in Spremberg
Die Hamburger Rieger ist ein regionales Unternehmen, welches gute Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Außerdem gefällt mir an meiner Ausbildung zur Industriekauffrau die Vielfältigkeit und das positive Arbeitsklima im Team.
Bastian
Ausbildung zum Papiertechnologen bei Hamburger Rieger in Spremberg
Bei der Ausbildung bekommt man sofort das Gefühl vermittelt ein Teil des Teams zu sein. Ich bin froh darüber meine Ausbildung bei der Hamburger Rieger zu machen.
Warum Wir?
Unsere PLUSPunkte – Dein Vorteil.
- sehr gute Ausbildungsqualität
- kompetente und zertifizierte Ausbilder/-innen
- Azubi-Workshops und spezielle Projekttage
- überdurchschnittliche Entlohnung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- viele Zusatzlehrgänge, z. B. Englischkurse, Sicherheitsausbildung, Kran- und Gabelstaplerführerschein
- sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenfreies Azubi-Shuttle für minderjährige Auszubildende
- angenehmes Arbeitsklima mit Betriebsfeiern und Sportgruppen
- Gleitzeit für kaufmännische Auszubildende
- kostenfreie Arbeitsbekleidung inkl. Reinigung
- Gesundheitstage und Grippeschutzimpfung
- Wasserspender und kostenloses, frisches Obst
Dunapack Spremberg GmbH & Co. KG
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